Daniela opera principalmente nel settore del diritto del lavoro e del diritto sindacale, con consolidata esperienza nell’assistenza a imprese, lavoratori e organizzazioni sindacali, sia in ambito stragiudiziale che giudiziale. Svolge attività di HR advisor, supportando le aziende nella gestione strategica delle risorse umane, nella definizione di policy interne e nei processi organizzativi e di certificazione ISO 45001, ISO 53800 e ISO 30415, con particolare attenzione alla prevenzione dei rischi e alla conformità normativa.
Ha sviluppato competenze specifiche nel diritto antidiscriminatorio e delle pari opportunità, occupandosi della tutela dei diritti, dell’inclusione, del diversity management e della prevenzione di ogni forma di discriminazione e molestia nei contesti lavorativi.
È socia dell’AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani, a testimonianza del suo costante impegno nell’aggiornamento professionale e nel confronto con i principali operatori del settore.
È autore della monografia Mobbing. Analisi giuridica di un fenomeno sociale e aziendale, Experta, 2005 e coautore del manuale Stereotipi di genere e dinamiche di potere asimmetrico tra uomini e donne nei rapporti di lavoro. Le tutele, AA.VV., Cedam, 2025, oltre che di numerosi saggi ed articoli e svolge attività di relatore a convegni.